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干机械的一般做不到这个工资吧?

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1#
发表于 2019-9-24 20:41:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
上海一中院介绍,林海原系百度公司的一名高管,于2018年3月30日辞职。2018年5月14日,林海经过筹备,作为唯一股东发起设立海林上海公司,经营范围为人工智能行业应用软件开发等,其担任法定代表人、总经理。后林海又陆续投资设立了多家企业,并担任董事、高管等职位。 2018年7月底,林海收到通知,百度公司已提起劳动争议仲裁,请求裁令林海履行竞业限制义务,返还竞业限制补偿金89万余元,并支付违约金459万余元等。 百度为何会对林海索赔如此高额的违约金? 原来,百度公司地图项目事业部掌握着百度公司近年来的重点投入项目——高精地图和无人车研发的核心技术,林海是该部门负责人。任职期间,百度公司与其签订了《竞业限制协议》,约定若林海离职,一年内不得从事与百度公司及关联公司相竞争的业务,百度公司支付月工资的50%作为竞业限制补偿金。另约定如林海违反协议,需返还所有经济补偿并支付3倍数额的违约金。 林海离职后,百度公司按约定支付了2018年4月至10月的竞业限制补偿89万余元。; Q. l0 O7 I% O) [0 l+ S

4 t3 p# W: _( z9 q6 E# w3 q- y3 {2 c6 O& @% ?3 i* F5 M
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算下来是每月25万了!# B0 q7 G# ?5 h& t1 V: r
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2#
发表于 2019-9-24 20:54:29 | 只看该作者
吓傻了。。。。。。。。真实感觉
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3#
 楼主| 发表于 2019-9-24 20:57:11 | 只看该作者
想起了六角车、开门造车等老前辈……
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4#
发表于 2019-9-24 21:12:03 | 只看该作者
本帖最后由 晓昀 于 2019-9-24 21:13 编辑
  s) a" `7 `* h' @) b- D6 ^' l- F  n6 b. d
机械行业做到年薪20,30万的,有!
8 w, N) S  F$ m, `$ F, y如果签定了竞争限制协议,拿了补偿金,还是要遵守规则。否则,老东家被起诉后,人家真不会心慈手软。前段时间看到一个报道,说的是我们行业内一个类似的例子,当事人被老东家弄到局子里去了,好像判了6年,记不大清楚了。
" _6 F# b0 M0 Z

点评

如果是“合同里写了,已约定工资里已包含竞业限制补偿金”,这就有点欺负人呢  发表于 2019-9-25 10:00
机械行业遇到的多数情况是,合同里写了,已约定工资里已包含竞业限制补偿金,注意,是离职后的。 你觉得搞笑不?  发表于 2019-9-25 09:47
拿了老东家的竞业协议补偿款,然后没有遵守竞业协议规则,去了老东家的竞争对手那里就职。  发表于 2019-9-24 21:43
弄局子里?侵犯商业秘密或者专利/商标吧  发表于 2019-9-24 21:31
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5#
发表于 2019-9-24 21:37:45 | 只看该作者
时世造人,生不逢时,造化弄人,我估计搞火箭,核弹那些,还没有这些混子工资高。
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6#
发表于 2019-9-24 21:45:19 | 只看该作者
不是吧
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7#
发表于 2019-9-24 22:11:05 | 只看该作者
这哪到哪?忘了当年的12306多少钱做的网站了吧?
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8#
发表于 2019-9-24 23:32:23 | 只看该作者
别贩卖焦虑了,打工的就是干IT也不能月薪25W
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9#
发表于 2019-9-25 08:08:05 | 只看该作者
都说是高管了   这种大企业的高管  年薪300W 很正常吧  再说了 干自动化的小老板一年也能赚个2-3百万的 其实干到顶层的都差不多
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10#
发表于 2019-9-25 08:46:55 | 只看该作者
干机械的“一般”做不到这个工资?这个一般用得太牛了,百度,高管,“高精地图和无人车研发的核心技术”的部门负责人,关键词圈起来要考。。。看别人工资之前先看看对方岗位所在的层级还要看学历和工作经历,不能三本毕业也一定要和名校海龟比,普通行业普通公司普通岗位要和热门行业巨头公司的重要岗位比,要知道这些岗位的人本来就是凤毛麟角,比如我这里有个医药研发巨头,VP很多都是欧美挖过来的,哈佛耶鲁级别的博士,有这十几年世界制药公司的高管经历,这种年薪三五百万拿不到才是新闻
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